こんにちは、兼子です。

2月6日に第1回の「みんなで考えよう！職場復帰！！」の講座を開催させていただきました。

貴重な週末のお時間を使って参加いただいた皆様、小さいお子様は保育対象外だったこともあり、お子様を抱っこしながらのご参加、ありがとうございました。

また、残念ながらお子様の体調不良等で欠席された方もいらっしゃいましたので、こちらで当日の内容を簡単に共有させていただきます。

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＜ケースセッション　前半＞

初めに、3つのグループに分かれて簡単な自己紹介をしました。

育児休業中の方、復帰されている方、子育てに専念されている方、お子様の年齢も様々で、すでに自己紹介で盛り上がっていたグループもありました。

次に、A子さんについてのケースを各自読んでA子さんの状況を各自で整理した後、今度はグループ内で話し合いました。

話し合った内容は、主に以下です。

・あげた点を関係者別に整理してグループ化してみる

・ご自身が共感できる点、できない点は何か

・重要な問題はどのあたりか

・解決策はどのようなものがある

最後に全員でグループで話し合ったことを共有し、解決策を効果と実現性で評価するという流れでした。

一見八方ふさがりの状況にあったA子さんですが、参加者ご自身の経験等を交えながらみんなで話し合っていく中で、解決の糸口が少し見えたかと思います。

お子さんが大きい先輩ママから「子供をパパっこに育て、パパを子育てに巻き込む」、という案があがり、とても説得力があると感じました。

＜レクチャー　後半＞

前半がおしたこともあり20分ほどとなりましたが、後半はキャリアカウンセラーの視点から米国の教育学者スーパー氏の「ライフキャリアレインボー」理論の説明を簡単にした後、ご自身のレインボーを書いてみました。

キャリアを人生のある年齢や様々な場面における役割の組み合わせと定義していて、その時に応じて役割が変化していきます。

30色マーカーを使って色分けすることで、理想とする役割の変化が見られたのではないかと思います

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次回は、第2回「キャリアプラン」　2月21日（日）13：30－15：30です。

子育て中のキャリアプランニングは、お子様がいなかったころと比べて、様々な要素が影響することがあります。

そういった場面に直面したときあなたならばどうしますか？

また皆さんで考えたいと思います。

2016.02